当前位置:首页 >>上级文件  
润州区中小学教师 违反职业道德行为处理办法

为规范教师职业行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》以及《镇江市加强中小学教师职业道德建设暂行规定(修订稿)》等法律法规文件,结合润州教育实际,制定本办法 

一、实施范围

本办法所称中小学教师是指全区公办中小学、幼儿园在职在岗教职工(含社会化用工人员)。 

二、行政处分种类

本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

三、违反职业道德行为及其适用的处分

教师出现违反职业道德行为,情节轻微的,由学校采用提醒或警示谈话、批评教育、责令检查、通报、诫勉谈话等形式处理并报教育局人事科备案

有以下违反职业道德行为,根据情节轻重给予相应的处理。

(一)中小学教师有下列情形之一,查实后经批评教育仍不改正的,给予警告处分:

1.上班经常迟到、早退,工作期间多次串岗闲聊,不遵守工作纪律的

2.无正当理由经常不参加学校组织活动的;

3.在课堂上抽烟、多次接打电话或利用电脑、手机进行娱乐、网购等与工作无关活动的;

4.经常不能完成教学任务或作业布置不能及时批改、讲评的;

5.经常讽刺、挖苦学生,对学生身心健康造成影响的;

6.经常擅自取消学生在校学习和参加活动权利,影响学生正常学习的;

7.经常利用工作之便向家长谋取私利,造成恶劣影响的;

8.多次向学生和家长推销非教育部门统一规定购买的书籍、刊物或其他商品的;

9.出现有岗无人行为,造成教育教学事故的;

10.其他同等程度违反职业道德行为的。

(二)中小学教师有下列情形之一,经查实,给予记过处分:

1.无正当理由拒绝学校合理分工的;

2.经常罚站、罚抄等变相体罚学生行为的;

3.经常无备课上课、不批改学生作业,出现学生成绩大面积滑坡的;

4.擅自给学生停课、放假,造成不良影响的;

5.不能履行教育教学工作职责,造成学生出现安全伤害事故的;

6.工作期间经常利用电脑和手机从事炒股、微商等活动,造成不良影响的

7.在绩效考核、评先评优、职称评审、青年教师135考核、拔尖人才评审中弄虚作假、考试作弊的;

8.没有备案从事3人及以下有偿家教或参与社会盈利性教育机构辅导的;

9.没有经过学校同意越级上访、集访,非法上访,造成一定影响的;

10.其他同等程度违反职业道德行为的。

(三)中小学教师有下列情形之一的,经查实,给予降低岗位等级或者撤职处分

1.出现虐待、侮辱学生等体罚行为;

2.从事有偿家教超过3人以上,组织和动员学生参加校外盈利性教育机构辅导的;

3.多次向家长索要财物或要求家长为自己办私事的;

4.故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的;

5.利用QQ、微信、网络论坛发布不实言论,严重影响教育形象的;

6.其他原因被司法机关行政处理的。

(四)中小学教师有下列情形之一的,经查实,给予开除处分:

1.公开诋毁党和国家的路线、方针、政策,公开传播有害学生身心健康言论的;

2.从事有偿家教或到社会盈利性教育机构辅导,造成恶劣影响的;

3.体罚学生,情节恶劣,造成严重后果的;

4.一年内连续旷工15个工作日或累计超过30个工作日的;

5.造成学生伤亡等重大安全责任事故,尚不够刑事处罚的;

6.其他违反有关法律法规,情节严重,构成犯罪,被依法判处刑罚的。

四、行政处分结果运用

教师在受到处分期间,不得参与评优评先、专业技术职务晋升,不得晋升行政职务和工资级别。

1.受到警告处分的,扣除30%奖励性绩效,当年及下一年度不得申报高一级专业技术职务,岗位不得晋升,年度考核不得确定为优秀等次。

2.受到记过处分的,扣除30%奖励性绩效和政府教育改革发展奖以及第十三个月工资,当年及下一年度起两年内不得申报高一级专业技术职务,岗位不得晋升,年度考核不得定为合格及以上等次。

3.受到降低岗位等级或者撤职处分扣除两年的30%奖励性绩效和政府教育改革发展奖以及第十三个月工资,降低一个岗位等级聘用,年度考核不得定为基本合格及以上等次,当年及下一年度起三年内不得申报高一级专业技术职务,岗位不得晋级,调离原岗位至偏远学校工作。

4.受到开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与所在学校签订的聘用合同,从受处分次月起停发工资。

五、相关说明

1.教师出现违反职业道德行为,警告、记过处分,由所在学校作出处理,报教育局备案。降低岗位等级或者撤职处分,由教师所在学校提出建议,教育局处理并报人社局备案。开除处分,由教师所在学校提出建议,教育局处理并报人社局备案;公办学校社会化用工人员由教师所在学校决定并解除其聘任合同,并报教育局备案。

2.教师出现违反职业道德行为,由教育局和学校经过调查后认定事实并书面告知教师本人。被处分人对处分决定不服的,可在接到处分决定书之日起三十个工作日内向教育局提出申诉,教育局按规定程序给予答复。

3.教师在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违规违纪行为的,处分期满后,由本人提出申请,经处分决定单位解除处分,并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响。解除降低一个岗位等级的,不恢复原岗位等级。教师在受处分期间无明显改正或仍旧屡犯的,可适当延长处分期限或加重处分等级。

4.公办学校社会化用工人员违反职业道德行为处理参照本办法执行。受到开除处分后,本区范围内其他学校不得聘用。

5.本处理办法若与上级相关文件精神相悖,按上级相关文件精神执行。

本处理办法自出台之日起执行。

相关属性:
CopyRight © 大发dafa888 版权所有 2010-2012 All Right Reserved